9月19日下午，校人事处处长/高级人才办主任崔海涛，副处长黄彬、占小红等一行5人来我院开展调研座谈。学院党委书记袁智强、院长魏小辉、副院长钱晓辉、院长助理黄锐及青年教师代表参加了座谈，会议由袁智强主持。

崔海涛首先介绍了此次调研的主要目的，根据学校深化人才体制机制改革要求，为更好建立科学、公正、适合一流学科及学科群发展的多元化评价体制机制，聚焦准长聘晋升机制、职称评审和岗位聘任、人才项目申报等教师关心关切的实际问题，需要深入了解学院和教师们的意见。

魏小辉以“完善高层次人才引培机制 建设航空领域重要人才中心”为主题，用翔实的数据剖析了1929cc威尼斯(中国)官方网站一流学科目前人事人才工作发展现状，并提出进一步发展的思考和建议。一直以来，1929cc威尼斯(中国)官方网站始终坚持“人才强院”战略，通过综合分析形势、梳理人才政策，明确“十四五”和年度工作目标，完善人才招聘实施方案、推出伯乐奖励办法、开展线上线下宣传等举措，确保人才工作有谋划、有目标、有方案、有举措，不断推进人才工作取得新成效。

会上，崔海涛及其他与会领导分别对教师们积极提出的意见、建议予以回应，并表示此次调研也是立足于探索建立更好的、更科学公正的评价体系，所以也将十分认真、慎重对待，做足功课，与学院一起做好准长聘考核晋升等后续工作。

袁智强总结中强调，一是感谢人事处开展此次调研活动，深入了解学院情况，帮助学院一起解决问题。二是对教师们提出的意见、建议表示充分肯定。三是强调要聚焦学科建设目标，健全完善党管人才体制机制，为推动学院“双一流”建设、学院高质量内涵式发展、培养新时代创新型人才奠定坚实基础。